ReferentInnenpool

Sie möchten für Ihr Team eine individuelle Qualifizierungsmaßnahme organisieren und durchführen? Wir und die qualifizierten Referentinnen und Referenten unserer Mitglieder unterstützen Sie gern dabei.

Suchen Sie in Ihrem Einzugsgebiet oder wählen Sie gezielt ein Thema aus, über das referiert werden soll. Die Kontaktdaten sind direkt in dem Eintrag der Referentin oder des Referenten zu finden. Sie vermissen ein Thema? Sprechen Sie uns an. Wir helfen gern weiter.

Stichwort: Kreisfreie Stadt/Landkreis: Gesamtliste der Themen
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S. 1 Nachname aufsteigendabsteigend Vorname aufsteigendabsteigend Themen
1 Harms Torsten
  • Bezüge Ehrenamt/Kommunale Selbstverwaltung z.B. Einfluss nehmen auf Rat und Verwaltung – wie tickt die Politik, Lobbying in der Gemeinde: wie gehe ich mit der Kommunalpolitik um
  • Vereinsmanagement, Finanzmanagement und Vorstandsmanagement: Förderanträge, Mitgliederverwaltung und Betreuung, Sponsoring, Öffentlichkeitsarbeit
  • Vereins-Mediation: Mitglieder motivieren – Streit vermeiden – Mehrheiten schaffen
  • Vereins-Moderation: Durchführung von Klausurtagungen zu allen Themen rund um das Ehrenamt, Zukunftswerkstatt, Zielfindung, Neuanfang
2 Brinkschmidt Thorsten
  • PC-Kurse (MS-Office bis Office 2010)
  • Vereinsmanagement, Kassenführung
  • Veranstaltungsorganisation
  • Pressearbeit und Öffentlichkeitsarbeit
  • Homepage-Gestaltung
  • Fundraising
  • Supervision (Teambildung)
  • Präsentationstechnik
  • Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeitermotivation
3 Beilschmidt Theresa
  • Fortbildungen zu den Themen Migration, Flucht/Asyl, Integration und Islam
4 Mierelmeier Sabine
  • Menschen mit Demenz begegnen: Wertschätzende Kommunikation (Validation), Körpersprache, fordernde Verhaltensweisen und schwierige Situationen lösen
  • (Dienst-)Übergabegespräche und Beschwerdemanagement effizient und effektiv gestalten
  • Kommunikations- und Umgangskultur, Teamcoaching
  • Einzelcoaching, Zeit- und Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe
  • Mitarbeiterbefragung, Veränderungsprozesse begleiten und moderieren
5 Stenschke Sabine
  • Fundraising – Beratung
  • Fundraising – Mittelakquisition
  • Antragstellung bei Förderstiftungen
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Projektmanagement – Von der Idee zum Projekt
  • Betriebswirtschaft für Nichtkaufleute
6 Grave Rosa Lynn
  • Ehrenamt in der Flüchtlingsarbeit: Chancen, Herausforderungen und Unterstützungsmöglichkeiten
  • Arbeiten im Team: Rollen in Gruppen, Phasen der Gruppenbildung, konkrete teambildende Maßnahmen
  • Interkulturelle Bildung: Reflexion der eigenen Perspektive, Bewusstwerden von eigenen (Welt-)bildern, Rassismus, kulturelle Unterschiede, Erfahrungen kultureller Unterschiede in der Flüchtlingsarbeit
  • Engagement im Natur- und Umweltschutz: Buen Vivir (Gutes Leben), Globales Lernen, Wachstumskritik- Ansätze einer Postwachstumsgesellschaft
7 Krumlin Roland
  • Organisationsberatung
  • Leitbildentwicklung
  • Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Angebotsentwicklung
  • Kooperationen gestalten
  • Kommunikation und Zusammenarbeit
8 Ernst Renate
  • Mittelakquise
  • Projektantragstellung
  • Projektmanagement
  • Finanzen und Controlling
9 Foltin Reinhild
  • Vermittlung fachlich-rechtlichen Wissens im Bereich „Migration/Flüchtlinge“ als Hintergrundwissen für die Arbeit als Freiwillige/Ehrenamtliche in diesem Engagementfeld
  • Begleitung und Beratung von Migrantinnen und Migranten bzw. Flüchtlingen
  • Aufbau und Begleitung von Gruppen von Freiwilligen/Ehrenamtlichen im Feld „Migration/Flüchtlinge“
  • Wissen über Netzwerke und Bildung von Netzwerken im Bereich „Migration/Flüchtlinge“
10 Klösener M.A. Peter
  • Entwicklungen im ehrenamtlichen, freiwilligen, bürgerschaftlichen Engagement
  • Vereinsarbeit/Verbandsarbeit/Gremienarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Management (vornehmlich im sozialen Bereich)
  • Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung im sozialen Bereich
  • Projektarbeit und Kampagnenmanagement
  • Vortragsgestaltung und Präsentationsgestaltung
  • Freiwilligensurvey 2014 – Konsequenzen für die Praxis
11 Nagel Peter
  • Alles zum ehrenamtlichen, freiwilligen, bürgerschaftlichen Engagement (keine Versicherungsfragen), einschließlich Selbsthilfe, Freiwilligenzentren, Seniorenservicebüros, Mehrgenerationenhäuser
  • Tätigkeitsfelder: Besuchsdienste, Kleiderkammern, Mittagstische/Lebensmittelausgaben, Bahnhofsmissionen
  • Förderung durch Aktionsprogramme der Europäischen Union
  • Europäische Jahre wie 2011 zur Freiwilligentätigkeit
12 Junk Otfried
  • Gemeinsame Wochenendprojekte mit Inhaftierten und Menschen von „draußen“
  • „Schnupperkurse“ Straffälligenhilfe
  • Nähe und Distanz in ehrenamtlicher Arbeit
13 Jüntschke Monika
  • Standards für die Freiwilligenarbeit
  • Aufbau und Arbeit in der Freiwilligenagentur
  • Zusammenarbeit Hauptamtliche und Ehrenamtliche
  • Teamarbeit, Qualifizierung von Ehrenamtlichen
  • Von der Idee zum Projekt
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen
14 Ihle Laura
  • Projektmanagement
  • Fundraising für Jugendprojekte
  • Methodenkompetenz
  • Arbeit mit benachteiligten Jugendlichen
  • Interkulturelles Lernen
  • Europäische Jugendprojekte planen, leiten, evaluieren
15 Eggers Kordula
  • Hausaufgabenhilfe
  • Bürgerschaftliches Engagement und Inklusion im Sozialraum, für und von Menschen mit Unterstützungsbedarf
  • Freiwilligenmanagement (Gewinnung von Freiwilligen, Zusammenarbeit von Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen, Anerkennungskultur u.a.)
  • Aufbau von Freiwilligenzentren, Freiwilligenagenturen u.ä.
  • Bürgerschaftliches Engagement im Gemeinwesen (Sozialraumorientierung)
  • Qualifizierung von Freiwilligen für die Diakonie Himmelsthür (Einrichtung der Behindertenhilfe in Niedersachsen)
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