| S. 1 |
Nachname  
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Vorname 
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Themen
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1
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Ziegler
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Bernd
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- Theorie der Supervision und praktische Supervisionseinheiten
- Team- und Gruppensupervision, Coaching, Organisationsentwicklung
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2
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Wessel
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Andrea
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- Vermittlung fachlich-rechtlichen Wissens im Bereich „Migration/Flüchtlinge“ als Hintergrundwissen für die Arbeit als Freiwillige/Ehrenamtliche in diesem Engagementfeld
- Begleitung und Beratung von Migrantinnen und Migranten bzw. Flüchtlingen
- Aufbau und Begleitung von Gruppen von Freiwilligen/Ehrenamtlichen im Feld „Migration/Flüchtlinge“
- Wissen über Netzwerke und Bildung von Netzwerken im Bereich „Migration/Flüchtlinge“
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3
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Wagemann
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Ingrid
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- Dicke Luft – Das Team in der Krise
- Chef sein – Führen und leiten
- Kulturorganisationen im Belastungszustand – Wie sind wir aufgestellt?
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4
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Thorwesten
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Klaus
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- Planung und Durchführung von Kulturveranstaltungen
- Veranstaltungsmanagement
- Erfolgreiche Projektanträge stellen
- Fragen zur Finanzierung von Kulturarbeit, Abgaben und Abrechnungen
- Die Gemeinnützigkeitsprüfung
- Der Gastspielvertrag
- GEMA, KSK und Ausländersteuer
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5
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Stenschke
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Sabine
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- Fundraising – Beratung
- Fundraising – Mittelakquisition
- Antragstellung bei Förderstiftungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Projektmanagement – Von der Idee zum Projekt
- Betriebswirtschaft für Nichtkaufleute
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6
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Seusing
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Beate
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- Professioneller Umgang von Freiwilligen mit Migranten/innen
- Zusammenarbeit mit Selbstorganisation von Migranten/innen
- Weiterentwicklung der Interkulturalität in Gruppen, Organisationen und Maßnahmen
- Biografisches Arbeiten zur Lebensplanung (Beruf, Freiwilligenengagement)
- Coaching
- Moderation von Workshops
- Projektantragstellung und -management
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7
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Schöffmann
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Dieter
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- Leitbild und Corporate Identity – Leitbild-, Strategie- und Organisationsentwicklung für eine profilierte Positionierung in Gesellschaft und Markt … mit einem besonderen Fokus auf die Beteiligung von Ehrenamtlichen und die Erschließung des Bürgerengagements
- Marketing für soziale Dienstleistungen
- Finanzierungsstrategien und Fundraising
- Bürgerengagement und Freiwilligenmanagement
- Expertisen zu spezifischen Fragen des Bürgerengagements, Freiwilligenmanagements u.a.m.
- Entwicklung nachhaltig wirksamer Projekte, Methoden u.ä.m. zur Förderung von Bürgerengagement und sektorübergreifenden gesellschaftlichen Kooperationen
- Fachtagungen und Seminare zu Aspekten der Bürgergesellschaft und des Bürgerengagements
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8
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Rotthoff
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Andreas
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- Zukunftswerkstatt für lebendiges Ehrenamt – Das Ehrenamt erfolgreich und kreativ gestalten
- Biografisches Arbeiten mit Demenzkranken
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9
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Prasuhn
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Kersten
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- Moderationstraining
- Projektmanagement
- Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Teamarbeit
- Qualifizierung von Ehrenamtlichen
- Von der Idee zum Projekt
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen
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10
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Pfeiffer
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Birgitt
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- Alle Fragen rund um Freiwilligenkoordination und Freiwilligenmanagement
- Moderation
- Ehrenamt und Stress
- Ehrenamtliche Vereinsvorstände (Vorstandsnachfolge, Generationenwechsel, Kooperations- und Arbeitsorganisation im Vorstand)
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11
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Peinemann
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Christa
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- Pädagogische Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Umgang mit Trauernden, auch Kindern
- Aufgaben und Ziele in der telefonischen Beratungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Supervision (u.a. Teambildung)
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12
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Nagel
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Peter
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- Alles zum ehrenamtlichen, freiwilligen, bürgerschaftlichen Engagement (keine Versicherungsfragen), einschließlich Selbsthilfe, Freiwilligenzentren, Seniorenservicebüros, Mehrgenerationenhäuser
- Tätigkeitsfelder: Besuchsdienste, Kleiderkammern, Mittagstische/Lebensmittelausgaben, Bahnhofsmissionen
- Förderung durch Aktionsprogramme der Europäischen Union
- Europäische Jahre wie 2011 zur Freiwilligentätigkeit
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13
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Mierelmeier
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Sabine
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- Menschen mit Demenz begegnen: Wertschätzende Kommunikation (Validation), Körpersprache, fordernde Verhaltensweisen und schwierige Situationen lösen
- (Dienst-)Übergabegespräche und Beschwerdemanagement effizient und effektiv gestalten
- Kommunikations- und Umgangskultur, Teamcoaching
- Einzelcoaching, Zeit- und Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe
- Mitarbeiterbefragung, Veränderungsprozesse begleiten und moderieren
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14
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Meifert
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Irmtraud
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- Gemeinsame Wochenendprojekte mit Inhaftierten und Menschen von „draußen“
- „Schnupperkurse“ Straffälligenhilfe
- Nähe und Distanz in ehrenamtlicher Arbeit
- Briefwechsel mit Inhaftierten
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15
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Mauerhof
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Adalbert
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- Gewinnung von Ehrenamtlichen für freiwilliges, bürgerschaftliches Engagement
- Mitgliederwerbung
- Vereinsarbeit/Verbandsarbeit/Gremienarbeit
- Freiwilligenmanagement
- Projektarbeit
- Mediation/Konfliktmanagement im Verein
- Coaching
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16
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Märk-Bürmann
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Anke
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- Vermittlung von Referentinnen und Referenten für die Qualifizierung von Ehrenamtlichen in der Sprach- und Leseförderung (Vorlesepaten/Leselernhelfer)
- Vermittlung von Referentinnen und Referenten für die Qualifizierung von Ehrenamtlichen in der Sprachförderung von Kindern mit Migrationshintergrund
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17
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Lumme
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Holger
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- „Bis hierher und nicht weiter?!“ Grenzen setzen im ehrenamtlichen Engagement
- Das ABC der Selbstfürsorge
- „Das haben wir gut gemacht!“ – (ehrenamtlich tätige) Teams stärken
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18
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Krumlin
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Roland
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- Organisationsberatung
- Leitbildentwicklung
- Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Angebotsentwicklung
- Kooperationen gestalten
- Kommunikation und Zusammenarbeit
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19
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Kreuzer
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Britta
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- Präsentation
- Moderation
- Kommunikation und Medien
- Projektmanagement
- Mittelakquise
- Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus
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20
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Klösener M.A.
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Peter
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- Entwicklungen im ehrenamtlichen, freiwilligen, bürgerschaftlichen Engagement
- Vereinsarbeit/Verbandsarbeit/Gremienarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Management (vornehmlich im sozialen Bereich)
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung im sozialen Bereich
- Projektarbeit und Kampagnenmanagement
- Vortragsgestaltung und Präsentationsgestaltung
- Freiwilligensurvey 2014 – Konsequenzen für die Praxis
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