Eine Umfrage des Vereins Rückenwind für Bürgerengagement im Osnabrücker Land zeigt, dass sich vier von fünf Ehrenamtliche von ihren Arbeitgebern mehr Wertschätzung wünschen. Die befragten rund 500 Engagierten bewerten die Unterstützung ihres Engagements im Durchschnitt mit der Schulnote „Befriedigend“. Das Spektrum reicht von sehr guter bis mangelhafter Bewertung.
„Die beruflichen Anforderungen machen es oft schwierig, sich ehrenamtlich zu engagieren“, erklärt Peter Klösener, Vorsitzender des Vereins Rückenwind. Die Umfrage zielte darauf ab, konkrete Einblicke in die Arbeitgeberunterstützung für Ehrenämter in der Region zu erhalten. Mehr als die Hälfte der Befragten wünscht sich eine offizielle Freistellung für ehrenamtsbezogene Termine oder Fortbildungen. Immerhin ermöglicht fast die Hälfte der Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten, um ehrenamtliches Engagement zu unterstützen – ein positives Zeichen, das jedoch noch ausbaufähig ist.
Für etwa ein Drittel der Befragten besteht bereits die Möglichkeit, Anrufe oder Internetrecherchen für das Ehrenamt am Arbeitsplatz zu erledigen. Auch die Nutzung von Arbeitsgeräten, wie Kopierer oder Laminiergeräte, wird von rund 22 Prozent der Arbeitgeber erlaubt und als wertvolle Unterstützung geschätzt.
Ein interessanter Aspekt: Neun von zehn Ehrenamtliche berichten, dass sie durch ihre Tätigkeit wertvolle Fähigkeiten für ihren Beruf gewinnen, von denen auch die Arbeitgeber profitieren. „Wenn Arbeitgeber diese Kompetenzen anerkennen und gezielt im Job anfragen, ist das ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung“, betont Klösener.
Rückenwind richtet sich mit den Umfrageergebnissen an Unternehmen, die Politik und zivilgesellschaftliche Organisationen und fordert, Ehrenamt als Gewinn für alle Beteiligten wahrzunehmen. Auch wird ein Appell an die Politik gerichtet, ein Budget zur Erstattung von Verdienstausfällen einzuführen, damit sich Beschäftigte für ihren Einsatz unbezahlt freistellen lassen können, ohne finanzielle Einbußen befürchten zu müssen.
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Ausführliche Darstellung der Umfrage-Ergebnisse und der Empfehlungen
Folder mit einer Zusammenfassung
Quelle: Website Rückenwind e.V.